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时间:2025-04-08 14:04 作者:谏院 浏览量:488

日前,苏州吴江开发区开了一场辩论会,现场“唇枪舌剑”倒不至于,观众的关注点都在正反双方辩友的身份上,10位辩友分别是5位党政机关的年轻干部和5位拟上市企业骨干员工,去年12月至今,他们双向挂职、角色互换,去彼此的单位学习锻炼。

吴江开发区经济发展局综合科副科长刘松,已在开发区工作十余年,这半年被派到微康益生菌(苏州)股份有限公司挂职。刘松一直从事开发区企业发展和服务工作,也经常跑企业,对开发区主导产业电子信息、装备制造业比较熟悉,但在挂职单位微康益生菌(苏州)股份有限公司却成了“门外汉”。学习企业生产管理和市场销售,是他最大的收获。他能为企业做的,是解析政策,从工业企业地块等级参评考核指标、地块等级评价结果应用等方面,分类说明。

苏州绿控传动科技股份有限公司总经理助理曹敬煜,这半年到了吴江开发区科技局挂职锻炼。在这里,她特别关注各级政府部门对“碳达峰、碳中和”的各项行动举措,因为绿控传动深耕于新能源商用车动力耦合系统的研发及生产,“双碳”政策对企业发展无疑是极大利好。在公司,曹敬煜主要负责政府项目和上市办相关工作,在科技局的挂职锻炼,对她自身业务能力有所提升。

类似的政企互相挂职,在苏州早已有之。2020年12月25日,苏州召开新生代企业家挂职培养动员座谈会,苏州市委决定在全市实施“美美薪传”新生代企业家挂职培养计划,2021年1月至6月,首批12名新生代民营企业家分赴苏州市级机关,县级市(区)机关以及乡镇、街道参加挂职。按照要求,新生代企业家需完成“五个一”挂职任务,即推进一个产业项目、招引一名高层次人才、对政务服务提出一个意见建议、对企业家朋友开展一次新思想宣讲、结合苏州经济社会发展形势形成一篇本企业发展研判报告。随后,苏州各区县市青年企业家挂职培养紧密开展。

类似的做法,在长三角已成寻常。2020年初,为了应对疫情后复工复产的各类问题,杭州台州等地都推出助企员制度,让公务员下沉企业,在此过程中,助企员既是防疫工作监督指导员,还是问题收集、政策传递和解决实际困难的服务员。

前不久的6月10日,浙江“万名干部助万企”精准服务活动动员培训会在杭州召开,1.3万余名助企服务员将奔赴有关重点企业开展精准服务,减少企业停产减产损失,帮助企业解决问题。浙江提出了明确目标:力争做到全省营业收入1亿元以上工业企业和“专精特新”企业服务覆盖率达到100%,全省停产减产重点企业帮扶率达到100%。

不论是非常态的疫情防控中,还是常态化的生产生活中,构建亲清政商关系都是必答题,亲清互挂、助企服务员等都不失为一种有益尝试,但究竟怎么才能让企业了解政府政策,怎么让机关干部能给企业发展帮忙?相关培训和探索,还值得深入探究。

  港媒10月12日消息,阳光城拟分拆旗下物管公司赴港上市,有消息称,阳光城物业初步计划集资最少2亿美元(约15.6亿港元)3个月内银行账户余额不足未成功缴费,缴费期结束后不再进行银行代扣沙巴体育下注官网app下载bf06.cc网站☜  滨江服务发售价定为6.96港元/股,香港公开发售初步可供认购总数667万股香港发售股份约7.14倍;国际发售获轻微超额认购  为强化门诊共济保障,继续将门诊基金支出向慢性病和长期用药负担重患者倾斜,按照小幅调整、精细测算、跟踪研判、费用增长可控的原则,在去年门急诊封顶线从3000元/年调整到4000元/年的基础上,继续将门急诊封顶线提高至4500元,逐步解决门诊封顶线不足的问题

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